Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.
Składki są odprowadzane na:yy
- ubezpieczenie zdrowotne
- ubezpieczenie opiekuńcze
- ubezpieczenie wypadkowe
- ubezpieczenie rentowe
- ubezpieczenie od bezrobocia
Nie
każdy jednak wie, że pracownikom - również z Polski - należy się
dofinansowanie od Państwa niemieckiego do prywatnej renty. Zadaniem
pracodawcy jest poinformowanie pracownika o możliwościach zaoszczędzenia
na składkach socjalnych. Niestety nie każdy pracodawca informuje o tych
możliwościach. Często jest to związane z brakiem informacji.
Naszym zadaniem jest poinformowanie Państwa jakie korzyści mogą osiągnąć pracownicy oraz pracodawcy.
Prosimy o kontakt pod numerem 015218542488 lub aderesem e-mail:
e.lubienska@office-pro.eu
Nie miałem jeszcze nigdy okazji tam pracować więc ciężko jest mi cokolwiek na ten temat powiedzieć. Ja teraz planuję założyć własną firmę, ale wiem, że trzeba być rozważnym na każdym kroku. W sumie jak czytałem na stronie https://aobiznes.pl/aktualnosci/porady/upadlosc-czy-restrukturyzacja-jak-mozna-uratowac-firme to zdarzają się sytuacje, że należy ratować firmę.
AntwortenLöschen